한림대학교의료원은 모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 공정하고 투명한 경영을 위해 전 직원이 노력하고 있습니다.
제도와 체계를 갖추는 것은 물론, 기업의 사회ㆍ경제ㆍ법적ㆍ윤리적 책임을 다하여 신뢰 받는 지배구조를 구축하겠습니다.
지배구조
이사회 운영
투명하고 책임 있는 이사회를 운영하고 있습니다.
- 사립학교법 및 법인 정관에 근거한 체계적인 이사회를 운영하고 있습니다.
- 이사회 투명성 강화를 위한 사외이사의 감독 기능 확대하여 견제와 균형을 유지하고 있습니다.
- 의사결정 프로세스의 공정성과 객관성을 확보함으로써 신뢰 경영의 토대를 공고히 하고 있습니다.
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법규준수
사립학교법 및 법인 정관에
근거한 체계적인 이사회 운영 -
투명성 강화
사외이사의 감독 기능 확대를
통한 견제와 균형 유지 -
신뢰 경영
공정하고 객관적인
의사결정 프로세스 확립
내부 감사제도
윤리경영을 위한 전담조직(감사실)은 연간 감사 계획에 따라 내부 정기 감사 및 리체크 감사를 수행하고 있습니다.
연간 내부감사 운용 체계도
- 감사 계획 수립
(연 단위) - 전 기관 감사실시(정기)
(제규정, 윤리위반 점검 등) - 결과보고
(감사보고서 송부) - 리체크 감사
(이행 점검) - 최종 환류
직원 교육
교직원의 윤리 감수성 제고와 법적 리스크 예방을 위해 매년 다음과 같은 필수 교육을 시행하고 있습니다.
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1. 개인정보보호 교육
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2. 저작권 교육
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3. 성희롱 예방 교육
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4. 청렴/반부패 교육
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5. 직장 내 괴롭힘 방지 교육
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6. 장애인 인식개선 교육
