• [소식] 포스터 경영기법 도입
  (“혁신 ! 인식하는 만큼, 변화하는 만큼 뛰어 오를 수 있다 ”)

내용

• 한강성심병원(원장 현인규)은 하반기 경영 핵심메세지인 ‘SPEED for Ten’을 직원에게 효과적으로 전달하기 위해 ‘포스터 경영기법’을 9월부터 도입했다.
  
  

  포스터 경영기법은 다양한 주제로 짧은 메시지를 유머와 재치가 담긴 포스터로 표현해 직원 의식개혁 및 변화관리를 하는 산업심리학적기법으로 국내 및 해외 유수 기업에서도 도입돼 구체적인 효과를 보인 프로그램이다.
  
  

  ‘인식하는 만큼, 변화하는 만큼 뛰어 오를 수 있다’라는 제목의 이 포스터에는 ‘우리들이 뜨거운 물속의 개구리가 아닌지.. 뒤늦게 뜨거운 물이라는 것을 알고 빠져나오려 할 때 이미 뜨거운 물에 갇혀 있다‘라는 문구가 있다.
  이는 변화혁신을 주저하다가 결국은 죽음에 이르게 되므로 변해야 할 때는 반드시 변해야 한다는 메시지를 전달하기 위한 한강성심병원의 새로운 경영기법으로 전 직원이 비전을 공유하고 자발적 참여를 유도해 최근에 침체된 분위기를 전환한다는 게 주된 목적이다.
  
  

  한강성심병원은 경영이념, 변화관리, 조직관리, 업무관리, 대인관리 및 의식개혁 등의 주제로 매월 새로운 포스터를 교체하고 직원 PC모니터에 e-poster를 바탕화면으로 사용할 수 있게 하는 등 온, 오프라인을 통한 학습효과를 극대화 하고자 한다.(문의 : 한강성심병원 QI실)
  

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