• [소식] '2007 Mighty Hallym 차세대 리더 양성과정' 수료식
  (각 기관별 문제해결 Action Learning 과제도 발표)

내용

• 한림대의료원은 지난 7월 13일(금) 일송문화홀에서 2007 Mighty Hallym 차세대 리더 양성과정 수료식을 거행하였다. 이날 수료식에는 윤대원 이사장, 배상훈 의료원장, 조현찬 부의료원장, 이혜란 부의료원장 등 의료원 내 주요보직자 및 수료자 59명이 참석하였다.
  
  

  각 기관별 5년차 이상 우수인재를 대상으로 지난 3월 21일부터 17주에 걸쳐 이루어진 이번 차세대 리더 양성과정은 차세대 전문의료 경영인재 양성을 목표로 전문지식 외 교양/감성능력과 함께 교육의 현장응용력을 강화하고자 Action Learning이라는 새로운 실습교육으로 많은 관심을 모았던 지난 2006 Mighty Hallym 차세대 리더 양성과정에 이어 두 번째 이루어진 교육이었다.
  
  

  수료식에 앞서 Action Learning 과제를 발표하였는데, 한림팀은 "재원일수 단축 Mechanism 개발", 강동팀은 "보건복지부 암검진 사업 병원과의 Net Working을 통한 환자 증대 방안", 한강팀은 "CRM기법을 활용한 고객관리 방안", 강남팀은 "가족등록제를 통한 신고객 창출", 춘천팀은 "의뢰환자 증대를 위한 협력병원 관리 System 개선", 재단팀은 "한림치과병원 마케팅 활성화 방안"을 발표하였다.
  
  

  발표가 끝난 후 의료원장은 총평에서 "바쁜 와중에도 교육과 병행하며 각 기관별로 의미있는 과제를 선택하여 좋은 발표를 해 주었다"는 평과 함께 "UCC와 CRM등 본인이 평소에 관심이 있었던 분야에 대한 발표가 있어 뜻 깊었고 앞으로도 많은 사람들이 지속적으로 관심을 가져 주었으면 한다"고 하였다.
  
  

  이어서 이루어진 시상식에서는 한강팀과 재단팀이 각각 최우수 문제해결팀과 우수 문제해결팀으로 선정되었으며, 개인별 평가에서는 최우수 교육생으로 강동성심병원 사회사업과 조진희 계장이 우수 교육생은 춘천성심병원 물리치료실 모민상 주임에게 돌아갔다.
  
  

  최우수해결팀으로 선정된 한강팀과 최우수 교육생으로 선정된 조진희 계장은 시상식 후 소감에서 "그 동안 많은 관심과 지원을 해 주신 여러 보직자 및 관계자분들께 감사하다는 말과 함께 그 동안 배우면서 느끼고 생각했던 바들을 의료원 발전에 기여할 수 있도록 더욱더 노력하고 모범이 될 수 있는 차세대 리더가 되겠다"고 소감을 밝혔다.
  
  

  윤대원 이사장은 축사에서 "바쁜 근무시간을 쪼개 열심히 교육에 참가하여 소기의 성과를 이룬데 대해서 축하한다는 소감과 함께 급변하는 경영환경 속에서 앞으로의 새로운 웹 2.0시대에 발맞추어 기존의 방식이 아닌 새로운 방식으로 보다 앞서 나갈 수 있는 차세대 리더가 되주길 바란다" 고 당부하였다.
  

• 이전글 : [소식] 한림대성심병원, 환자와 보호자를 위한 자선연주회 개최

• 다음글 : [소식] 강남성심병원 고객감동운영위원회 “시원한 음료수 드세요”

• 목록